De Britse tak van consultancybedrijf PwC is door een werknemer aangeklaagd. De accountant zegt ernstig hoofdletsel te hebben opgelopen na een “buitensporig” drankspelletje dat werd georganiseerd door een manager van zijn afdeling. Hij houdt zijn werkgever aansprakelijk en claimt minimaal £200,000 schadevergoeding.
In april 2019 organiseerde de manager een team-uitje: een spelletje ‘pubgolf’. Het spel is een kruising tussen de sport golf en het bezoeken van kroegen. Net zoals het spelen van negen holes, worden in korte tijd negen kroegen bezocht, waar ieder keer een ander alcoholisch drankje moet worden genuttigd. Nog een overeenkomst met golf: ieder drankje moet met zo min mogelijk slokken worden gedronken.
De medewerker werd door het spel zo dronken, dat ergens gedurende de avond op straat ten val is gekomen. Daarbij liep hij ernstig hersenletsel op. Hij moest met spoed worden geopereerd in het John Radcliffe-ziekenhuis in Oxford. “Artsen kwamen tot de conclusie dat ik voorover viel en vanwege mijn dronkenschap mijn handen niet gebruikte om de val te breken, zodat ik hard met mijn hoofd op de grond terechtkwam”, vertelde de man aan de Britse zender ITV. De man revalideerde zes maanden en kampt – ruim drie jaar na de kroegentocht – nog altijd met cognitieve klachten als gevolg van hersenletsel.
Schadeclaim
De man houdt zijn werkgever aansprakelijk voor nalatigheid van de manager en diende een schadeclaim van meer dan £200,000 (€235.000,-) in, exclusief mogelijk aanvullende betalingen in de toekomst. De manager – die in 2018 al een soortgelijk uitje had georganiseerd – zou zijn werkmail hebben gebruikt om PwC-medewerkers uit te nodigen. Hoewel aanwezigheid niet verplicht was, stelt de medewerker dat er sprake was van grote druk om mee te doen.
PwC geeft geen commentaar op de zaak, behalve dat het kantoor “toegewijd is aan het bieden van een veilige, gezonde en inclusieve cultuur voor al onze mensen”. Zowel de accountant als de manager zijn nog steeds in dienst van PwC.
(Bron: Consultancy.nl)