De FNV vindt dat de situatie van arbeidsmigranten in Nederland onacceptabel slecht is. De aanbevelingen in het rapport Roemer hebben niet geholpen dat te verbeteren. Beloning en arbeidsomstandigheden zijn nog steeds ronduit beroerd, wat leidt tot uitbuiting van een grote groep mensen. De vakbond dringt erop aan dat de verantwoordelijke partijen aansprakelijk worden gesteld bij geconstateerde misstanden.
Petra Bolster, lid algemeen bestuur FNV: “Je mond opentrekken, betekent omzien naar nieuw werk, een nieuw huis zoeken en geen ziektekostenverzekering. Het is de Nederlandse standaard voor arbeidsmigranten. De rechten van deze mensen worden fundamenteel geschonden. We staan continu paraat om mensen op te vangen en te begeleiden waar dat mogelijk is. Maar dit kan zo niet langer. De Staat moet zijn verantwoordelijkheid nemen. We verwachten dat de minister actie gaat ondernemen.”
Recent heeft de FNV een zaak gewonnen waarin via de rechter handhaving is afgedwongen. Bolster: “Wij hebben de Inspectie Leefomgeving en Transport voor de rechter moeten dagen, omdat die zijn werk niet doet. We moeten nota bene via de rechter afdwingen dat er gehandhaafd wordt. De wereld op zijn kop. Het feit dat er structureel gehandhaafd moet worden of werkgevers zich wel aan de regels houden, is al triest genoeg. Het is overduidelijk dat er moet worden ingegrepen door het kabinet.”
Aansprakelijk stellen
De FNV heeft het kabinet gevraagd om alle partijen in de keten, naast werkgevers ook inleners, uitzenders en koppelbazen, aansprakelijk te stellen bij misstanden. Nu kunnen werkgevers hun verantwoordelijkheid bij ongelukken, onjuiste betaling en andere misstanden veel te makkelijk afschuiven, aldus de vakbond.
Afvoerputje
Nederland is voor omringende landen het ‘afvoerputje’ geworden waar alles wel kan. Belgische handhavende instanties melden dat zij handhaven, maar dat de wanpraktijken vervolgens in Nederland worden voortgezet omdat in Nederland geen controle plaatsvindt. Chauffeurs krijgen instructies om op Nederlandse parkeerplaatsen te overnachten, omdat daar niet gehandhaafd wordt op rij- en rusttijden. Niet naleven van wet- en regelgeving blijkt in Nederland voor werkgevers een verwaarloosbaar bedrijfsrisico.
(Bron: FNV)