Een derde van de mkb-ondernemers maakt zich steeds meer zorgen over het risico van bedrijfsongevallen. Belangrijke reden voor de toenemende zorgen bij ondernemers zijn de hoge werkdruk bij en onervarenheid van hun medewerkers. Dit blijkt uit de maandelijkse BedrijvenMonitor van verzekeraar Interpolis.
Twee derde van de ondernemers (66%) maakt zich momenteel zorgen over de hoge werkdruk. Een derde van de mkb-ondernemers (34%) maakt zich in relatie tot die werkdruk zorgen over het risico op bedrijfsongevallen.
René Voets, directeur bedrijven bij Interpolis: “De zorgen over de hoge werkdruk bij medewerkers onder mkb-ondernemers zien wij al langer. Dit heeft vaak te maken met de krapte op de arbeidsmarkt. Hierdoor neemt de werkdruk bij de huidige medewerkers toe. Ondanks dat meer dan de helft van de ondernemers wil investeren in het aannemen van medewerkers, is het lastig geschikte mensen te vinden die het werk kunnen en willen doen. Daarnaast speelt ook ziekteverzuim een rol. Als een medewerker niet kan werken doordat hij of zij ziek thuis zit, betekent dit dat de werkdruk bij de andere medewerkers toeneemt.”
Onervarenheid
Naast de werkdruk is voor 20 procent van de ondervraagde ondernemers de onervarenheid van medewerkers een belangrijke reden voor hun zorgen over bedrijfsongevallen. 35 procent van de ondernemers geeft aan dat zij de komende periode in hun medewerkers gaan investeren om de kennis te verhogen.
Voets: “Veel sectoren zijn tijdens de pandemie gedwongen hun productie of dienstverlening aan te passen. Ondanks de vele inspanningen hebben ondernemers hierdoor mensen moeten laten gaan. Kijk bijvoorbeeld naar de horeca, of de evenementensector. Nu de maatregelen tegen de verspreiding van corona opgeheven zijn en ondernemers weer als vanouds aan de slag willen, lopen zij tegen het probleem aan dat medewerkers met de juiste kennis en vaardigheden lastig te vinden zijn. Nieuw aangenomen medewerkers hebben niet altijd de juiste kennis om het werk uit te voeren. Dit zorgt voor zorgen over bedrijfsongevallen bij ondernemers.”
Nieuwe medewerkers goed inwerken
Neem de tijd om medewerkers in te werken. Hiermee voorkomen werkgevers vervelende bedrijfsongevallen en verder oplopen van het ziekteverzuim, aldus Interpolis. “Door de instroom van nieuwe medewerkers in een organisatie en de toegenomen werkdruk, is het extra belangrijk te zorgen dat iedereen continu op de hoogte gehouden wordt van de risico’s die komen kijken bij het uitvoeren van de werkzaamheden.”
(Bron: Interpolis)