Inter-Focus is gespecialiseerd in re-integratie, arbeidsdeskundig advies en herstelcoaching van medewerkers en ongevalsslachtoffers met een niet-westerse culturele achtergrond. Daarnaast worden organisaties ondersteund bij het creëren van een inclusieve bedrijfscultuur en worden trainingen gegeven.
“Onze activiteiten hebben als beoogd resultaat ervoor te zorgen dat alle mensen op een volwaardige manier en met gelijke kansen kunnen deelnemen aan de samenleving. Onze expertise is de optelsom van de ervaring, competenties en X-factor van al onze professionals,” aldus Leyla de Mos, directeur dienstverlening van Inter-Focus. “Bij Inter-Focus werken gekwalificeerde arbeidsdeskundigen, loopbaancoaches, TMA-specialisten, herstelcoaches en trainers. Veelal hebben zij een interculturele achtergrond of hebben zij sterke affiniteit met niet-westerse culturen. Daardoor is Inter-Focus als geen ander in staat om haar begeleiding af te stemmen op de specifieke culturele aspecten van interculturele cliënten.”
Herstelcoaching
Inter-Focus is expert in het samen met de cliënt (her)vinden van nieuw perspectief in sociaal-maatschappelijke zin. Herstelcoaching is een vorm van begeleiding die het lichamelijk en geestelijk herstel bevordert en vervolgens actief toewerkt naar een nieuw perspectief. Om dat te bereiken bouwt de coach een vertrouwensband op met de cliënt. Alle emoties, gevoelens en belevingen mogen aan bod komen zonder dat daarover een oordeel bestaat.
Samen met de cliënt gaat de coach na welke belemmerende factoren er zijn en hoe deze kunnen worden aangepakt. En als de cliënt er klaar voor is, wordt er gezamenlijk naar de toekomst gekeken. Welke sociaal-maatschappelijke en/of werkgerelateerde activiteiten kunnen bijdragen aan een waardevol leven? En wat is ervoor nodig om dat te realiseren? De cliënt raakt weer gemotiveerd en de herstelcoach faciliteert het proces. Samen wordt uiteindelijk het doel bereikt: de cliënt kan vooruit.
Arbeidsdeskundig advies en re-integratie spoor 2
Inter-Focus behandelt ook zaken op het gebied van arbeidsdeskundig advies, re-integratie, loopbaancoaching, TMA-analyses en outplacementtrajecten ten behoeve van interculturele medewerkers en ongevalsslachtoffers. “Wij stellen op deskundige wijze de mate van arbeids(on)geschiktheid vast of verzorgen een gedegen analyse van resterende arbeids- en verdienmogelijkheden,” aldus De Mos. De professionals die Inter-Focus inschakelt, onderscheiden door hun interculturele achtergrond en/of expertise. Zij zijn in staat de communicatie en begeleiding af te stemmen op de culturele kenmerken van de werknemer, waardoor er vertrouwen ontstaat en er sneller resultaat wordt bereikt. “Cliënten worden begeleid door gediplomeerde professionals die goed zijn in wat ze doen. Ons sterke punt is de communicatie met de cliënt. Omdat onze cliënten een interculturele achtergrond hebben, houden we daar in onze communicatie nadrukkelijk rekening mee. Het verschil tussen Inter-Focus en andere bureaus is dat wij op dit vlak meer kennis en ervaring hebben. Dat vertaalt zich ook naar goede resultaten.”