RaNed bestaat dertig jaar. De hersteldienstverlener verzorgt sinds 1994 in opdracht van verzekeraars, belangenbehartigers en werkgevers ongevalsanalyses, verkeersangst- en traumabegeleiding na crisisincidenten zoals verkeersongevallen. RaNed beschikt over een unieke combinatie van zowel de verkeers- en ongevalstechnische kennis als inzichten en vaardigheden op het gebied van psychologie, therapie en rouw- en traumaverwerking.
Door Martijn van Driel
Op 29 september 1994 startte Raoul van Noort met een compagnon een bedrijf gespecialiseerd in verkeersbegeleidingen en de nazorg na verkeerscalamiteiten. In 2008 ontstond daaruit RaNed. Sindsdien groeide het bedrijf gestaag. Raoul van Noort: “Ons bedrijf heeft inmiddels 10 medewerkers in vaste dienst en maakt gebruik van een netwerk van ruim tachtig hulpverleners door heel Nederland. In de letselschadebranche weet iedereen RaNed inmiddels wel te vinden voor verkeersangstbegeleiding, traumabegeleiding of ongevalsanalyses. Als een cliënt vanwege een trauma dringend hulp nodig heeft, dan worden wij gebeld.”
Keurmerk
Raoul is er trots op dat RaNed sinds afgelopen zomer beschikt over het Nationaal Keurmerk Letselschade. “De organisatie voldoet aan de eisen uit het Reglement Herstelgerichte Dienstverleners en mag het keurmerk NKL voeren voor de beroepsgroep Herstelgerichte Dienstverleners. Het keurmerk is belangrijk om aan klanten en stakeholders te kunnen laten zien dat je je bedrijf op orde hebt.”
Branchevereniging
RaNed heeft zich ook aangesloten bij de Vereniging van Herstelgerichte Dienstverleners (VHD). “De VHD heeft als doel de positie van herstelgerichte dienstverlening te versterken binnen de letselbranche. Het is belangrijk dat de VHD de waarde van herstelgerichte dienstverlening uitdraagt, als volwaardige gesprekspartner in de letselschadebranche,” zegt Raoul van Noort.
Uitdaging
Raoul weet dat RaNed zich ook de komende jaren zal moeten blijven ontwikkelen, en noemt verjonging als voornaamste uitdaging. “Veel van onze medewerkers zijn 60+. We willen daarom graag wat jongere mensen aannemen, ook omdat we best veel jongere cliënten krijgen en je de aansluiting daarmee niet wilt verliezen.”
Feest
Het dertigjarig bestaan zal later dit jaar met het voltallige personeel en hun partners worden gevierd, zegt Raoul van Noort. “De voorbereidingen zijn gestart, het wordt een groot feest!”