Expertisebedrijf Sedgwick heeft de handen ineen geslagen met Perspectief, een bureau voor arbodienstverlening, arbeidsmobiliteit en duurzame inzetbaarheid. Samen bieden zij zelfstandigen een holistische aanpak van verzuim via ZZP-Herstel Support. Het zwaartepunt ligt bij Perspectief, zij doen de intake en bieden de arbodienstverlening. Sedgwick vervult een bemiddelende rol en levert het arbeidsdeskundige werk.

Martin de Haan, general manager bij Sedgwick, ziet veel voordelen in de samenwerking met Perspectief. “De meldingen zullen veelal via ons netwerk bij de ZZP-Herstel Support Desk binnenkomen. Vervolgens worden ze doorgezet naar Perspectief. Met dit project hopen we echt het verschil te kunnen maken voor ZZP’ers. Zelfs bij de meest nare situaties zijn er mooie oplossingen. Met intensieve begeleiding zetten we in op volledig herstel. Niet alleen van de fysieke gezondheid, maar ook bij het verwerken van het trauma”.

Ook Peter Wijnholds, commercieel directeur van perspectief, is blij met de kachtenbundeling. “Sedgwick beschikt over veel kennis en ervaring in de branche. Zij kunnen vooral op het gebied van praktische hulp veel voor ons betekenen, terwijl wij hun kennis en kunde juist mooi aanvullen met onze ervaring in case management. Samen kunnen we veel meer betekenen voor ZZP’ers dan ieder apart. Het idee van ZZP-Herstel Support sluit mooi aan bij de visie van Perspectief. Wij streven ernaar elke gedupeerde met een persoonlijke aanpak een zo goed mogelijke kans op de arbeidsmarkt te bieden. Daarnaast hebben we een holistische aanpak, want herstel gaat niet alleen om het medische aspect. Een ongeval heeft ook grote impact op iemands mentale gezondheid en privésituatie. We kijken naar functionele mogelijkheden en proberen de dingen die het herstel belemmeren te veranderen”.

Martin de Haan (Sedgwick) en Peter Wijnholds (Perspectief) gaven in een interview in Schade Magazine een uitgebreide toelichting op het initiatief, dat zich richt op de 1,2 miljoen ZZP-ers in Nederland.

Lader Bezig met laden…
EAD logo Duurt het te lang?
Opnieuw laden Laad het document opnieuw
| Open Openen in nieuwe tab