Het project Goede Praktijken Beroepsziektezaken van De Letselschade Raad en de Erasmus School of Law is in de consultatiefase beland. De Raad nodigt de letselschadebranche uit om input aan te leveren, waartoe een consultatieversie van ‘Goede Praktijken Beroepsziektezaken, handreiking voor de afwikkeling van schade door beroepsziekten’ is geschreven.

Input kan schriftelijk worden geleverd, of of door aanwezigheid bij consultatierondes op 18 februari en 31 maart 2020.

Goede praktijken beroepsziektezaken
Op 15 januari 2018 heeft het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid definitief groen licht aan De Letselschade Raad gegeven voor het ontwikkelen van een Gedragscode Afhandeling Beroepsziekteclaims. In samenwerking met de relevante partijen in de letselschadebranche legt de Raad goede praktijken met betrekking tot de afhandeling van beroepsziektezaken vast. Het onderzoeksdeel van het project wordt uitgevoerd door de Erasmus School of Law onder leiding van prof. mr. Siewert Lindenbergh.

Aanleiding
Voor werknemers die vermoeden dat zij gezondheidsproblemen hebben opgelopen als gevolg van hun werkzaamheden, is het vaak lastig om hun schade gecompenseerd te krijgen. Bij letselschadezaken is het aan de direct betrokkene, de persoon met letselschade, om te bewijzen dat zijn of haar gezondheidsklachten veroorzaakt zijn door een ongeval, (medisch) incident of werkomstandigheden.

In geval van beroepsziektes is het bewijzen van het causaal verband tussen de letselschade en de huidige of vroegere werkzaamheden van de betrokkene echter veel complexer en daardoor tijdrovender dan in andere letselschadezaken. Daarnaast ervaren werknemers een hoge drempel bij het melden van een beroepsziekte en het indienen van een schadeclaim, omdat zij hun relatie met de eigen werkgever niet willen compromitteren. Resultaat hiervan is dat de problematiek latent blijft en (te) veel werknemers schade lijden, daarbij zonder goede begeleiding in een kwetsbare positie blijven en niet gecompenseerd worden voor de geleden en nog te lijden schade.

Door het vastleggen van goede praktijken met betrekking tot de afhandeling van beroepsziektezaken kan worden bereikt dat beroepsziektezaken worden afgewikkeld volgens tussen partijen afgesproken gedragsregels. De afwikkeling wordt daardoor voorspelbaarder, doordat zaken uniformer en binnen redelijke termijnen worden behandeld. Uiteraard wordt daarbij rekening gehouden met reeds bestaande goede praktijken, afspraken en oplossingen. De Gedragscode Behandeling Letselschade zal de basis vormen voor de te maken afspraken met de betrokken marktpartijen. Daar waar nodig zal worden gekeken naar de specificiteit van beroepsziektes en gezocht worden naar oplossingen op maat.

Gaandeweg het ontwikkelingsproces van goede praktijken voor een adequate behandeling van letselschadezaken, veroorzaakt door beroepsziektes, zal blijken op welke wijze het beste vorm kan worden gegeven aan de goede praktijken.