Zorgmedewerkers die drie jaar geleden in de eerste coronagolf corona kregen en langdurige klachten ontwikkelden (long-covid), kunnen zich vanaf afgelopen maandag aanmelden bij het ministerie van Volksgezondheid voor een compensatievergoeding. Het loket sluit op 23 oktober.
Zorgmedewerkers met long-covid krijgen een eenmalige bedrag van 15.000 euro, als compensatie voor inkomensverlies door arbeidsongeschiktheid. Volgens minister Helder van Volksgezondheid gaat het om een groep van zo’n 1000 mensen, voor wie 33 miljoen euro beschikbaar is. De compensatieregeling van het kabinet kwam er na lang aandringen door de vakbonden.
De regeling is alleen voor zorgmedewerkers in zorginstellingen, die in de eerste coronagolf (maart tot en met juni 2020) intensieve zorg verleenden aan covid-patiënten, toen zelf ziek werden en long-covid kregen. De regeling is niet voor het ondersteunend administratief en technisch personeel in de zorg of voor zorgmedewerkers die later covid kregen en daar nog steeds de gevolgen van ondervinden.
Ze moeten de benodigde documenten en verklaringen kunnen overleggen. Dat zijn onder meer een werkgeversverklaring en het medisch onderzoeksverslag van de verzekeringsarts. Dat kan problematisch worden als de medische diagnose van long-covid pas later is gesteld en er tijdelijk weer gewerkt is. Ook moet er een UWV-keuringsverklaring voor de Wia-arbeidsongeschiktheidsuitkering worden ingeleverd. Dat kan lastig zijn omdat het UWV kampt met lange wachtlijsten voor die keuring.
De FNV is blij dat er nu eindelijk een regeling is, maar noemt de regeling karig, voor te weinig mensen en met veel haken en ogen. De FNV heeft moeite met de strenge aanmeldprocedure. “Het is een onhaalbare administratieve drempel. Documenten zijn soms niet beschikbaar en er is te weinig tijd, waardoor mensen onterecht buiten de boot dreigen te vallen”, zegt FNV-bestuurder Kitty Jong.