Afgelopen jaar zijn 240 zorgverleners ontslagen vanwege disfunctioneren. Honderd ontslagen vielen in de verzorging en verpleging. In de gehandicaptenzorg moesten vijftig medewerkers vertrekken en in de ggz (meestal jeugdzorg) gaat het om veertig werknemers. In de medisch-specialistische zorg gingen dertig medewerkers weg.
Dat blijkt uit voorlopige cijfers van de IGJ over 2020. Deze getallen zijn in werkelijkheid hoger, omdat dit alleen de ontslagen zijn die door de zorginstellingen zijn doorgegeven aan de inspectie – hoewel ze verplicht zijn dit te melden. Bovendien heeft de IGJ nog niet alle cijfers over ontslagen in de jeugdhulp verwerkt in het jaaroverzicht.
De inspectie kan nog niet zeggen waarom de zorgmedewerkers zijn ontslagen, maar in de afgelopen jaren moest ongeveer de helft van de werknemers vertrekken vanwege fraude of na diefstal van geld of geneesmiddelen. Een kwart moest weg na “onprofessioneel gedrag”, zoals agressie naar collega’s en patiënten of vanwege onvoldoende deskundigheid. Bij 10 procent werd het arbeidscontract ontbonden na seksueel grensoverschrijdend gedrag.
In 2020 kwamen bij de IGJ 120 meldingen binnen over seksueel grensoverschrijdend gedrag van zorgmedewerkers. Niet bekend is hoe vaak dat heeft geleid tot ontslag. De meeste van dit type meldingen betrof werknemers in de ggz (veertig keer) en gehandicaptenzorg (idem). Vorig jaar heeft de inspectie onderzoek gedaan naar de preventie en bestrijding van seksueel grensoverschrijdend gedrag in de gehandicaptenzorg. Naar aanleiding hiervan gaat de IGJ dit jaar praten met bestuurders over dit onderwerp.
(Bron: Skipr)
