Als de benadeelde in dienst is bij een werkgever en door een ongeval arbeidsongeschikt wordt, dan moet de werkgever in de meeste gevallen het loon doorbetalen.
In de Ziektewet (Zw) is geregeld dat zieke werknemers die geen vaste baan hebben, bijvoorbeeld uitzend-, oproep- of invalkrachten, bijvoorbeeld als gevolg van een ongeval geen loon krijgen, toch een inkomen hebben. Dan krijgen deze benadeelden een Ziektewetuitkering van het UWV.